お知らせ・トピックス お知らせ株式会社アイスタイルと共同開催「美容業界イノベーションワークショップ2Days 」の開催レポートが公開されました 2024.3.19 お知らせ3/22 ウェビナー開催『新規事業開発から営業ツールまで 活用できる未来ナレッジとは-未来を俯瞰する未来コンセプトぺディア-』のお知らせ 2024.3.8 D4DRトピックス【イベント報告】Z世代が熱狂するeスポーツとリテール/マーケティング(2/15 第63回NRLフォーラム) 2024.3.8 お知らせ日経MJ「奔流eビジネス」に寄稿しました(2024.3.1付)【Appleの「Vision Pro」、生活進化させる可能性】 2024.3.7 D4DRトピックス【イベント報告】老舗が挑むSX(サステナビリティトランスフォーメーション)(1/25 第62回NRLフォーラム) 2024.2.28 お知らせ<イベント登壇情報>3/6開催「それぞれが考える美容業界のこれからの未来とは?」 2024.2.27 お知らせ7つのコア・コンピタンスを磨く、ワークショップの舞台裏。未来人材育成プログラムのインタビュー記事(後編)を公開 2024.2.15 D4DRトピックス7つのコア・コンピタンスを磨く、ワークショップの舞台裏。未来を切り拓くリーダーを発掘する「未来人材アセスメント」と「未来人材育成プログラム」とは(後編) 2024.2.15 お知らせ【プレスリリース】書籍発刊『消費トレンド2040市場予測・ロードマップ ―次の15年に生まれる商品・サービス173―』(2024/02/13) 2024.2.13 お知らせ日経MJ「奔流eビジネス」に寄稿しました(2024.2.2付)【韓流の次は泰流? タイBLドラマなど注目】 2024.2.9 お知らせ<ハイブリッド開催>2/16(金)第63回NRLフォーラム「リアル+オンライン!Z世代が熱狂するeスポーツとリテール/マーケティング」 2024.2.7 お知らせ<イベント登壇情報>3/15開催「社会を変える起業 生成AIの進化/次世代のスタートアップたち~TOKYO創業ステーション7周年イベント~」 2024.2.7 お知らせ20年後の会社を支える人材を育成。未来を切り拓くリーダーを発掘する「未来人材アセスメント」と「未来人材育成プログラム」のインタビュー記事(前編)を公開 2024.2.6 D4DRトピックス20年後の会社を支える人材を育成。未来を切り拓くリーダーを発掘する「未来人材アセスメント」と「未来人材育成プログラム」とは(前編) 2024.2.6 お知らせ〈ウェビナー〉これからの人材開発に求められる7つのスキル ・イノベーションを興し企業を支える未来人材とは 2024.1.19 お知らせ日経MJ「奔流eビジネス」に寄稿しました(2024.1.5付)【超富裕層向け市場、広がる視界 別荘に飛ぶドローンも】 2024.1.17 D4DRトピックス【未来戦略コンサルタント藤元健太郎が考える】工場が強かった日本 2024.1.15 お知らせ大手企業の新規事業開発・推進部から注目を集める「新規事業創発プログラム」の開発者インタビューを公開 2024.1.14 D4DRトピックス未来からの逆算で新規事業開発のプロセスを最適化する、「新規事業創発プログラム」とは何か? 2023.12.29 お知らせ<ハイブリッド開催>1/25(木)第62回NRLフォーラム「老舗が挑むSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)」 2023.12.27 D4DRトピックス【未来戦略コンサルタント藤元健太郎が考える】未来の商業施設と可処分所得のシェア争い 2023.12.22 お知らせ未来の事象や技術がひと目でわかる、「未来コンセプトペディア」を一覧化した資料を公開中 2023.12.21 お知らせ日経MJ「奔流eビジネス」に寄稿しました(2023.12.1付)【「腸内フローラ」、健康志向で企業が注目】 2023.12.12 お知らせ<イベント登壇情報>12/29開催「先生のための冬休み経済セミナー」(株式会社東京証券取引所主催) 2023.12.11 お知らせ〈ウェビナー〉事業イノベーションはどのようにして起こるのか・Netflix、LUUPの事例から学ぶ 2023.12.5 ‹123456›»