人事の未来を考えるシンクタンク「HR未来予測プロジェクト」にて、Webサイトおよび「未来年表」を公開しました

2025.1.7

D4DRのシンクタンクFPRCが、株式会社プラスアルファ・コンサルティングと共同で参画している「HR未来予測プロジェクト」では、人事の未来を考えるシンクタンクとして発信を強化するべく、Webサイトをオープンしました。
Webサイト内では、今後30年の未来に予測される幅広い社会変化や人事に関連する変化要素を時系列に沿ってまとめた「未来年表」を公開しています。

「HR未来予測プロジェクト」Webサイト

HR未来予測プロジェクトでは、今後も以下のような研究・発信に取り組んでいく予定です。
1. 人事や働き方の変化を市場調査、データをもとに捉え、予測したHR未来年表の発表
2. 未来をバックキャストで洞察し、人事領域の個別テーマごとに提言を行う未来予測レポートの発行
3. 研究成果を発表するセミナーの開催およびレポートの発信や有識者との対談実施や記事の公開

【未来年表とは】
「労働市場」や「経済動向」といったマクロトレンドから人事に関連する重要キーワードまで、幅広い要素を網羅し、時系列に沿って整理した年表です。
「社会・産業」「技術」「ライフスタイル・価値観」などのカテゴリーごとに、中期（～2030年）・中長期（2030～2040）・超長期（2040～2050）の3段階に分けて、経営環境や人事に影響を与える要素をデータとして収集しています。これらのデータは、10年後や20年後を見据えた人材戦略の立案や未来洞察を深めるための材料として活用いただけます。