D4DRが考えるコンサルタント像

未来のコンサルタントとは、右脳と左脳をバランス良く使えて、相手の「思考を変える、行動を変える、未来を変える」力がある人です。D4DRでは、未来のコンサルタントを育てます。

D4DRでコンサルティングをすることの醍醐味は、世の中の一番先頭を歩いている実感を味わえることでしょう。 気が付けば自分が提案してきたことが世の中の現実となっていくのです。

D4DRでは、リサーチスキル、コンサルティングスキルをコアスキルと位置づけ、多様なクライアントからの要望に的確かつ敏速に対応できる人材を求めています。コンサルタントとしての経験は無くとも、事業運営経験などのビジネススキルをお持ちの方であれば、素養は十分にあると考えています。

コラボレーション（ビジネスの立ち上げ）も手がけます。 大手企業のプロジェクトで吸収・蓄積した知識・ノウハウに独自の考案を加え、遺伝子を組み込むようにそれをベンチャー企業に移植します。 インターネット・ベンチャー企業をIT技術と経営の両面からスピーディーに支援し成長を図る、いわば「知的インキュベーター」と言えるでしょう。 顧客先とは一体感が強く、支援がうまくいった時の手応え・ワクワク感は格別です。

技術畑だけでは仕事の幅が広がらないという悩みを持つ方や、現在大手あるいはベンチャー系のコンサルタント企業に在職しているものの、ある種の限界を感じている方はぜひ自分の可能性にチャレンジしてください。

こんな人を求めています

• コンサルタントとしてのプロフェッショナリティーを活かして、社会のイノベーションに力を注ぐ気構えのある人
• ITを活用した最先端の分野でコンサルティングをやってみたい人
• いつか起業するためにスキルを磨きたい人

募集要項

キャリアパス

これまでのキャリアや指向に応じたキャリアパスをご用意しています。
経験の浅い人はアソシエイトからスタートし、キャリアをお持ちの方にはアナリスト、コンサルタントの2つのキャリアステージをお選び頂きます。

D4DRではコンサルティングスキルと経験の蓄積に応じてキャリアパスを設計しています。

しかしこれは社員に格差をつけるためのものではありません。ステップが上がるごとに求められるスキルと責任は高くなりますが、プロジェクトにおける活躍のチャンスはアナリストもシニアも平等です。活発にアイディアやプランを出し合い、共にプロジェクトを推進します。D4DRの強みである創造性はフラットな関係だからこそ実現するのです。