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HR未来予測プロジェクト

【人事の未来】感情の可視化・集合知・生涯学習が変える2040年の組織づくり―サイバーエージェント CHO 曽山哲人×藤元健太郎対談（後編）

HR未来予測プロジェクト

【人事の未来】データで進化する戦略的人事と人材マネジメントの未来像―サイバーエージェント CHO 曽山哲人×藤元健太郎対談（中編）

HR未来予測プロジェクト

【人事の未来】2040年に向けた企業と個人の新しい関係性を探る―サイバーエージェント CHO 曽山哲人×藤元健太郎対談（前編）

【イベント報告】「サステナ思考で生まれたバスクリンの伝統と革新」（1/23 第70回NRLフォーラム）

【イベント報告】「アパレル店舗の海外進出の現状と未来」（11/21 第69回NRLフォーラム）

【イベント報告】「『UGCサイネージ』と『iBODY』による新価値創出」（10/24 第68回NRLフォーラム）

【美容・ウェルネス領域の未来】2040年の美容業界はどう変わる？― アイスタイル（@cosme）会長CEO 吉松徹郎×藤元健太郎対談

【イベント報告】「経営戦略としてのCXデザイン」（9/25 第67回NRLフォーラム）

未来を創る超富裕層―ベントレーモーターズジャパン代表と語る新たな成長市場の可能性― 遠藤克之輔×藤元健太郎対談

マーケティング

物流業界の市場動向　- 成長分野と物流の枠を超えた新規事業の開発

【イベント報告】「AIが変えるECと動画マーケティング」（6/27 第66回NRLフォーラム）

【イベント報告】「オムニチャネルと顧客戦略の現在」（5/23 第65回NRLフォーラム）

【イベント報告】「Vision Proを体験しよう！」（4/24 第64回NRLフォーラム × マイナビTECH+ 共催）

マーケティング

水処理エンジニアリング業界の市場トレンドと主要企業の取り組み

マーケティング

繊維業界の市場動向と投資計画から見る将来のビジネス機会

【イベント報告】Z世代が熱狂するeスポーツとリテール/マーケティング（2/15 第63回NRLフォーラム）

【イベント報告】老舗が挑むSX（サステナビリティトランスフォーメーション）（1/25 第62回NRLフォーラム）

7つのコア・コンピタンスを磨く、ワークショップの舞台裏。未来を切り拓くリーダーを発掘する「未来人材アセスメント」と「未来人材育成プログラム」とは（後編）

20年後の会社を支える人材を育成。未来を切り拓くリーダーを発掘する「未来人材アセスメント」と「未来人材育成プログラム」とは（前編）

【未来戦略コンサルタント藤元健太郎が考える】工場が強かった日本

未来からの逆算で新規事業開発のプロセスを最適化する、「新規事業創発プログラム」とは何か？

【未来戦略コンサルタント藤元健太郎が考える】未来の商業施設と可処分所得のシェア争い

「未来コンセプトペディア一覧｜2030年～2040年150の未来予測レポート」資料ダウンロード

【イベント報告】新サービス共創のゲートウェイ化する未来のATM（10/26第61回NRLフォーラム）

【未来戦略コンサルタント藤元健太郎が考える】モビリティの未来